Authentication
321x Tipe PDF Ukuran file 0.29 MB
ANALISIS HUBUNGAN/KORELASI OLEH KELOMPOK 9 : 1. FITRI DESRIANTI 21006058 2. HERDINDA OKTAFANI 21006060 3. HUSAIN HABIBULLAH 21006061 PENGERTIAN KORELASI Menurut Usman (2006:197) Korelasi adalah istilah statistik yang menyatakan derajat hubungan linear antara dua variable atau lebih. Korelasi merupakan teknik analisis yang termasuk dalam salah satu teknik pengukuran asosiasi / hubungan (measures of association). Dalam korelasi dikenal penyebab dan akibatnya. Data penyebab atau yang mempengaruhi disebut variabel bebas independent dan data akibat atau yang dipengaruhi disebut variabel terikat dependent. Analisis korelasi bertujuan untuk mengetahui keereatan hubungan (kuat, lemahnya) hubungan antara variable bebas X dengan variable terikat Y, tanpa melihat bentuk hubungannya, apakah linear atau tidak linear. Kuat- lemahnya antara dua variabel dilihat dari koefisien korelasinya. VARIABEL BEBAS & TERIKAT 1. Variabel Independen (X) 2. Variabel Dependen (Y) Dalam bahasa indonesia Variabel dependen disebut disebut sebagai variabel juga variabel output, bebas. Variabel bebas kriteria, konsekuen. Dalam merupakan variabel yang bahasa indonesia disebut mempengaruhi atau yang variabel terikat. Variabel menjadi sebab terikat merupakan variabel perubahannya atau yang dipengaruhi atau yang timbulnya variabel menjadi akibat, karena dependen (terikat). adanya variabel bebas. KORELASI SEDERHANA & KORELASI GANDA Berdasarkan jumlah variable yang diteliti analisis korelasi terbagi menjadi korelasi linear sederhana dan korelasi linear berganda. • KORELASI SEDERHANA • KORELASI GANDA Analisis korelasi sederhana Analisis korelasi ganda (Bivariate Correlation) merupakan suatu alat statitik digunakan untuk mengetahui yang digunakan untuk keeratan hubungan antara mengetahui hubungan yang dua variabel dan untuk terjadi antara variabel terikat/ mengetahui arah hubungan terpengaruh (variabel Y) yang terjadi. dengan dua atau lebih variabel bebas atau variabel pengaruh ( X1; X2; X3, ….. Xn) (Ariadi, 2012).
no reviews yet
Please Login to review.