Authentication
251x Tipe PDF Ukuran file 0.12 MB Source: ymayowan.lecture.ub.ac.id
PRODI : Administrasi Bisnis FIA – UB 2009 RENCANA PROGRAM & KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS) Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM) Kode Mata Kuliah : IAB4217 Beban sks : 3 sks (1) (2) (3) (4) (5) (6) Minggu Materi Bentuk Kemampuan akhir yang diharapkan Kreteria Penilaian Bobot Nilai Ke Pembelajaran Pembelajaran 1 Pendahuluan Ceramah Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam memahami x Pengertian & Ruang Lingkup MSDM keseluruhan materi. x Fungsi & Tujuan MSDM x Tantangan MSDM x MSDM Strategi 2 Desain Pekerjaan Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan pengertian: Kemampuan Mahasiswa dalam menjelaskan materi kuliah x Mendesain Jabatan pengertian: x Konsep dan peran Desain Pekerjaan x Mendesain Jabatan x Elemen / Unsur Desain Pekerjaan x Konsep dan peran Desain Pekerjaan x Teknik Desain Pekerjaan x Elemen / Unsur Desain Pekerjaan x Deskripsi Jabatan x Teknik Desain Pekerjaan 10% x Analisis Jabtan x Deskripsi Jabatan x Spesifikasi Jabtan. x Analisis Jabtan x Spesifikasi Jabtan. 3 Perencanaan SDM Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan: materi kuliah x Konsep & Arti Penting Perencanaan SDM x Konsep & Arti Penting Perencanaan SDM x Analisis Kebutuhan SDM x Analisis Kebutuhan SDM x Analisis Permintaan dan Penawaran SDM x Analisis Permintaan dan Penawaran x Sistem Informasi SDM x Sistem Informasi SDM 5% 4 Rekruitmen SDM Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan: materi kuliah x Pengertian Rekruitmen x Konsep & Arti Penting Perencanaan SDM x Sumber Rekruitmen Pegawai x Analisis Kebutuhan SDM x Metode Rekruitmen x Analisis Permintaan dan Penawaran SDM 7,5% x Permasalahan dalam Rekruitmen x Sistem Informasi SDM PRODI : Administrasi Bisnis FIA – UB 2009 (1) (2) (3) (4) (5) (6) 5 Seleksi dan Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan: Penempatan materi kuliah x Konsep dan Manfaat Seleksi x Konsep dan Manfaat Seleksi Kerja/Placement x Metode Seleksi x Metode Seleksi x Langkah-langkah Mengadakan Seleksi x Langkah-langkah Mengadakan Seleksi x Konsep dan Manfaat Penempatan Kerja x Konsep dan Manfaat Penempatan Kerja x Faktor-faktor yang Mempengaruhi Seleksi x Faktor-faktor yang Mempengaruhi Seleksi dan Penempatan Kerja dan Penempatan Kerja 10% 6 Penilaian Prestasi Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan: Kerja dan materi kuliah x Pengertian Kinerja x Pengertian Kinerja Manajemen Kinerja x Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja x Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja x Konsep Penilaian Kinerja x Konsep Penilaian Kinerja 7,5% x Metode Penilaian Prestasi Kerja x Metode Penilaian Prestasi Kerja x Hubungan Penilian Kinerja dengan Kinerja x Hubungan Penilian Kinerja dengan Kinerja 7 UJIAN TENGAH SEMESTER 8 Budaya Organisasi Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan: dan MSDM Strategi materi kuliah x Konsep Budaya Organisasi x Konsep Budaya Organisasi x Fungsi dan Pengembangan Budaya x Fungsi dan Pengembangan Budaya Organisasi Organisasi x Perubahan Budaya Organisasi x Perubahan Budaya Organisasi x Dasar MSDM Strategi x Dasar MSDM Strategi 10% x Strategi Pengembangan organisasi dan x Strategi Pengembangan organisasi dan Hubungan dalam Pekerjaan Hubungan dalam Pekerjaan 9 Manajemen Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan: Kompensasi dan materi kuliah x Konsep dan Peran Kompensasi bagi x Konsep dan Peran Kompensasi bagi Motivasi Kerja Karyawan dan Organisasi Karyawan dan Organisasi x Kebijakan kompensasi x Kebijakan kompensasi x Macam Kompensasi x Macam Kompensasi x Konsep Motivasi dan Peran Motivasi x Konsep Motivasi dan Peran Motivasi terhadap Kinerja terhadap Kinerja 7,5% x Teori-teori Motivasi dan sumber Motivasi x Teori-teori Motivasi dan sumber Motivasi x Teknik Memotivasi Kerja Pegawai x Teknik Memotivasi Kerja Pegawai PRODI : Administrasi Bisnis FIA – UB 2009 (1) (2) (3) (4) (5) (6) 11 Pelatihan, Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan: Pengembangan, materi kuliah x Konsep Pelatihan dan Manfaat bagi Karyawan x Konsep Pelatihan dan Manfaat Karir dan dan Manajemen dan Organisasi Promosi Pegawai bagi Karyawan dan Karir x Jenis Pelatihan dan karakteristiknya Organisasi x Konsep Pengembangan dan Manfaatnya bagi x Jenis Pelatihan dan karakteristiknya karir individu x Konsep Pengembangan dan Manfaatnya bagi x Perencanaa Karir individu dan perencanaan karir individu 7,5% Kariri Organisasi x Perencanaa Karir individu dan perencanaan x Karir dan Promosi Pegawai Karir Organisasi 12 Kepuasan Kerja dan Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan: Stress Kerja materi kuliah x Pengertian Kepuasan Kerja dan Manfaat bagi x Pengertian Kepuasan Kerja dan Manfaat bagi Manajemen Manajemen x Teori Kepuasan Kerja x Teori Kepuasan Kerja 5% x Kepuasan Kerja versus Stress Kerja x Kepuasan Kerja versus Stress Kerja 13 Keselamatan dan Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan: Kesehatan Kerja materi kuliah x Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja x Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja x Manfaat Keselamatan dan Kesehatan Kerja x Manfaat Keselamatan dan Kesehatan Kerja bagi individu dan organisasi bagi individu dan organisasi Hubungan Industrial x Konsep HI x Konsep HI 7,5% x Serikat Pekerja Serikat Pekerja 14 Pemberhentian Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan: Pegawai materi kuliah x Konsep Pemberhentian Pegawai x Konsep Pemberhentian Pegawai x Bentuk-bentuk Pemberhentian Pegawai x Bentuk-bentuk Pemberhentian Pegawai x Tanggungjawab sosial organisasi terhadap x Tanggungjawab sosial organisasi terhadap pegawai pasca Pemberhentian pegawai pasca Pemberhentian 5% 15 MSDM Internasional Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan materi kuliah x Konsep MSDM Internasional x Konsep MSDM Internasional x Aspek Budaya x Aspek Budaya Perbandingan MSDM Antar 7.5% x Perbandingan MSDM Antar Negara Negara 16 UJIAN AKHIR SEMESTER
no reviews yet
Please Login to review.